东说念主民网北京10月30日电 (记者鲍忽闪)10月30日，丰台区玉泉营街说念的“青创村”花乡青旅科创园内飘溢着芳华的活力与贤慧的交响。这里正在举行的，是丰台区“清晰式”干部锻练培训品牌形貌——“丰台菁锐营”的首期结业典礼。莫得传统典礼的千里闷，现场更像是一场立异效果的展览会与想想碰撞的嘉年华。各课题组通过展板、什物、多媒体，乃至TED演讲、原创歌曲、AI数字东说念主和景象短剧等多种步地，生动禀报着一年来的探索与推行。

干部成长与区域活力同频共振

“咱们‘学科’组在检会戴纳公司‘黑灯实验室’后，穿针引线，促成企业与关连高校配合树立‘AI+新材料’效果改革形貌，拿到市级500万元支捏，并带动一家京外专精特新小巨东说念主企业在丰台落地新业务板块。”“咱们‘学城’组以长辛店老镇、南中轴地区、方庄片区为样本，开展三轮聚首调研、16点位实地踏勘，酿成《南中轴地区城市更新中的文化传承与产业焕新推行》专题调研回报，助力文化传承与产业赋能双向运转。”……

当后生干部的成长轨迹与区域发展的计策脉搏深度契合，将迸发出怎么的能量？历时一年探索推行，丰台区立异打造的“丰台菁锐营”以其首期的丰硕效果，给出了精彩恢复。这远非一次传统的干部培训，而是一个面向异日5-10年的“计策育苗”工程，一个旨在铸造“实干家”与“复合型前卫”的锻真金不怕火营。它让113名平均年事35岁的后生干部，在“七学、八地、十课题”的实战淬真金不怕火中，达成了个东说念主成长与区域发展的同频共振，交出了一份亮眼答卷：累计拜访调研1200余次，酿成35篇调研回报与7篇咨政回报，建议“十五五”贪图建议211条，揭榜挂帅5个舛错形貌，促成85家企业落地，带动3.01亿元注册老本，更将一批调研效果平直改革为区域发展的“金钥匙”。

从“物理相加”到“化学响应”的能级跃迁

“菁锐营最大的脾气是达成了从‘物理相加’到‘化学响应’的能级跃迁。”一位学员的感管说念出了项方针中枢境念。通过羼杂编组、跨界学习，来自机关、行状单元、企业等不同条线的后生干部透彻冲破了层级、身份与规模壁垒。

这种“清晰式培养”是“菁锐营”的破题舛错。丰台区委常委、组织部部长牟晓春先容，形貌秉捏“跳出培训看培训”的理念，以系统性平台想维整合股源，推动干部“选育管用”各设施有机连系，既要打造学习型、就业型、立异型、实干型干部，更要兼具专科化、法治化、外欧化、当代化才调，铸造一专多能的“复合型干部”。

这种清晰上风在学员身上获取生动体现。来自丰台区委宣传部的李洁想，通过参与“硬科技企业培育”“京津冀产学研协同主平台建立”两个课题的商榷，对一线新质出产力有了更深的清晰，牵头先后经营了数智好意思食、智能医工、贤慧农业等10余场企业专场“立异发布”举止，把丰台对新质出产力的培育推行改革为一栋楼宇、一家企业里的具体场景。“宣传干部更要懂经济、懂产业，才能当好政策的‘翻译官’和推行的禀报者。”李洁想说说念。

90后学员周楠从丰台区卫健委交流至街说念后，将菁锐营学到的群众职责纪律生动欺诈于下层，告捷推动茕居老东说念主居家适老化考订等惠民政策“神思落地”。“当今我懂了，政策不是写在纸上，而是落在东说念主心里。”她的坦言，恰是干部才调在推行中最真确的成长。

实战淬真金不怕火，铸造“一专多能”的后生干部

“百东说念主、一年”、“七学八地十课题”——“丰台菁锐营”构建了一套严实的实战培养体系。

“七学”铸魂，兼顾意志与专科。从全禁闭“学军”淬真金不怕火意志，到“学科”“学产”改革前沿常识。“学科”组在检会企业“黑灯实验室”后，穿针引线促成“AI+新材料”效果改革形貌获市级500万元支捏；“学农”组撰写的回报被直遴荐入区级数字经济贪图。

“八地”问说念，广纳立异之想。学员们带着问题“走出去”，对标上海、深圳等8地。学员赵欧将上海闵行区“城市建立者照应者之家”的教授改革为咨政建议，平直推动了丰台区“南中轴建立者之家”的落成。

“十课题”攻坚，聚焦区域发展真问题。扫数课题由区委坚贞，学员“揭榜挂帅”。“京雄科创走廊”课题理念镶嵌区域贪图；“街镇级园区楼宇发展”回报改革为“为企就业先丰港”操作指南。“学社”组学员刘晓芹将下层议事中发现的“社工专科才调不及”痛点带入课题磋议，最终推动其改革为实确切在的社工培训与激发机制。“课题商榷的价值，更在于能将一线结巴改革为轨制性惩办决议。”她深远体会到。

赋能共生，从“育干部”到“优生态”

“菁锐营”的价值远不啻于培养干部，它更像一个活力关节，捏续优化着丰台的东说念主才与发展生态。

在校地配合中，学员们成为同样的“双向翻译官”。丰台区救急局副局长谢雯菁在推动“汇智乘丰”校地配合意料打算时，告捷冲破信息差，衔接高校硬科技效果与区域需求，并促成了区救急局与高校的永恒配合。“校地配合不是单向提取，而是双向赋能。”她叹惜说念。由此催生的“丰翼创异日”大学生立异创业争霸赛，诱骗了海表里195个团队参赛，一批优质形貌正加快落地。

“菁锐营”还与“异日企业家实训营”达成“双营联动”，安排干部学员担任企业“就业管家”。丰台区发改委副主任闫鹏在就业后深有感触：“他们问得相等细，这条款我必须把政策‘翻译’成企业话语。”这种“双向奔赴”让他意志到，干部不成只坐在办公室写贪图，更要站在企业和群众的角度想问题。

历程系统淬真金不怕火，学员们的想考凝结为遑急效果：10篇高质地课题回报中，多篇登载于泰斗媒体；《对于推动算力中心建立的回报》获区提示批示并纳入区级贪图；《丰台区街镇向群众回报职责的引申观念》平直改革为区级文献，推动治理效劳扶植。

菁锐有“丰”采 后生与城市共荣

“菁锐营不单是是一次锻练培训，而是发现、识别、锻真金不怕火、锻真金不怕火干部的遑急平台载体。”牟晓春示意，其长效价值在于构建干部“选育管用”全链条轨制立异。通过“镶嵌式检会”、“1+5+10”组织框架照应、“四个一批”使用机制等，形貌达成了育用聚首，多名学员已赴青海、内蒙古等地挂职锻真金不怕火，学员们的“金点子”也已纳入区“十五五”贪图前期商榷。

跟着首期圆满结业，第二期“丰台菁锐营”已治装待发。异日，形貌将进一步深化与雄安新区、房山区的跨区域共建，强化政企协同，捏续为“后生友好生态城区”建立提供坚实东说念主才赞助。

这场以后生干部赋能区域发展的立异推行开yun体育网，正为丰台区“倍增追逐、配合发展”注入连续连接的前卫力量。在这片热土上，经淬真金不怕火的后生“实干家”们，正以信念如磐、勇挑重负、鼎新立异的前卫之姿，与丰台共赴一场精彩纷呈的双向成长与蕃昌。